1. GIỚI THIỆU

MH Việt Nam(MH HR) được bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ).MH HR được giao nhiệm vụ tuyển chọn và cung ứng tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản.

MH HR hoạt động trên nhiều lĩnh vực như: CNTT ,giới thiệu việc làm trong nước và mới đây ngành xuất khảu lao động ra nước ngoài.Trong đó lĩnh vực xuất khẩu lao động luôn được ưu tiên,quan tâm và đầu tư.

Thực tế cho thấy từ khi thành lập hàng trăm người lao động do Công ty đưa đi làm việc ở nước ngoài đã có cuộc sống thay đổi,kinh tế gia đình phát triển, không ít trẻ em được học hành đầy đủ nhờ tiền bố mẹ lao động ở nước ngoài gửi về…

Chúng tôi mong muốn cập nhật thường xuyên thông tin về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tới trực tiếp người lao động để người lao động không phải mất bất kỳ chi phí nào cho trung gian mô giới.Ngoài việc cung cấp thông tin nhanh chóng,chính xác MH HR còn mang đến những thông tin bổ ích về đất nước và con người Nhật Bản.

MH-HR sẽ cố gắng luôn cải tiến để phục vụ nhu cầu của bạn đọc và luôn hoan nghênh và cảm ơn những ý kiến đóng góp.MH-HR cam kết sẽ cung cấp dịch vụ tốt nhất và sự hài lòng cho khách hàng, đồng thời từng bước khẳng định vị thế  trên thương trường trong nước và quốc tế.

Khái lược công ty

•       Tên công ty: Công ty cổ phần xúc tiến đầu tư MH

•       Viết tắt MH-HR., ltd

•       Ngày thành lập: 19/03/2014

Trụ sở chính

•       Địa chỉ: 213 nguyễn Ngọc Nại, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

•       Điện thoại: (+84) 24 3960 6969    Fax: 84-4-62-824 268

•       Website: mh-hr.com.vn

2. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

3.TẦM NHÌN

  • Niềm tin của khách hàng chính là thành công của chúng tôi.

4. MỤC TIÊU DÀI HẠN

  • Trở thành công ty lớn trong lĩnh vực cung cấp nhân sự
  • Việt Nam cho các khách hàng trong và ngoài nước.
  • Giành được niềm tin của khách hàng, ngày càng phát triển và trở thành sự lựa chọn hoàn hảo cho khách hàng.

5. SỨ MỆNH

  • Tuyển dụng và đào tạo những nhân viên chủ chốt cho công ty.
  • Mở rộng hình ảnh công ty đến các công ty, nghiệp đoàn trong và ngoài nước.
  • Sử dụng các phương tiện truyền thông đại chúng để mang thương hiệu công ty đến mọi người.
  • Nâng cao và duy trì chất lượng dịch vụ.
  • Nâng cao tính cạnh tranh nhờ đạo tạo nhân viên chuyên nghiệp, luôn theo sát và quản lý tu nghiệp sinh… Mục tiêu trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, nâng cao chuyên môn của nhân viên, cung cấp nhân sự đa dạng…