7 câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đối với người lao động, quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải là điều dễ dàng. Chắc hẳn bạn phải có nhiều thắc mắc và cần được giải đáp từ một đơn vị uy tín. Công ty tư vấn xuất khẩu lao động MH đã tổng hợp và đưa ra 7 câu hỏi thường gặp về xuất khẩu khẩu lao động Nhật Bản:

1. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Đối với người lao động thì chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ là vấn đề đáng lưu tâm nhất. Bởi phần lớn học viên đều có hoàn cảnh khó khăn, muốn tìm một công việc có thu nhập khá để cải thiện cuộc sống. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào từng đơn hàng và thời hạn hợp đồng kéo dài bao lâu.

Thời hạn hợp đồng lao động Nhật Bản phổ biến là 3 năm. Chí phí đối với đơn hàng 3 năm dao động trong khoảng 5.500 – 6.500 USD. Trong đó đã bao gồm tất cả các phí xuất cảnh, phí học và ở.

2. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho lao động phổ thông nên không yêu cầu cao về trình độ hay tay nghề. Bạn chỉ cần đảm bảo các tiêu chí dưới đây là đủ để vượt qua vòng sơ tuyển:

– Độ tuổi: 19-35 tuổi

– Chiều cao, cân nặng:
+ Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.
+ Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

– Trình độ văn hoá

Tốt nghiệp THCS trở lên (cấp 2).

– Sức khoẻ

Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà Chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh (viêm gan B, C; HIV; nhiễm trùng lao; mù màu…).

Khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động, bạn sẽ được công ty đưa đi khám sức khoẻ tại bệnh viện. Nếu bạn đạt đủ các tiêu chuẩn về sức khoẻ, bạn sẽ được vượt qua vòng sơ tuyển.

Đối với những đơn hàng yêu cầu tay nghề, bạn cần đạt thêm yêu cầu về tay nghề, trình độ học vấn.

3. Mức lương, thu nhập khi đi XKLĐ Nhật Bản?

Mức thu nhập bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản một tháng dao động trong khoảng từ 120.000 – 160.000 yên/tháng tùy từng đơn hàng. Các đơn hàng đòi hỏi tay nghề cao, có trình độ và chịu nhiều áp lực sẽ có mức lương cao hơn. Các đơn hàng công việc nhẹ nhàng, không đòi hỏi về trình độ sẽ nhận mức lương thấp hơn. Mức lương này chưa tính các khoản làm thêm, tăng ca.

4. Những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc tại Nhật Bản?

Lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm, được khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của chính phủ Nhật Bản. Sau khi hết hạn hợp đồng về nước, người lao động sẽ được hoàn trả lại một khoản tiền thuế sau khi làm các thủ tục cần thiết. Thủ tục này sẽ do công ty tư vấn xuất khẩu lao động ban đầu hướng dẫn.

5. Sau khi đăng ký bao lâu sẽ được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Thời gian để đi Nhật Bản sẽ được tính bắt đầu từ khi thực tập sinh trúng tuyển đơn hàng, trung bình sẽ rơi vào khoảng 4 – 6 tháng. Thời gian này phụ thuộc vào thời gian xét duyệt hồ sơ của đại sứ quán Nhật Bản.

6. Môi trường làm việc tại Nhật Bản thế nào?

Như chúng ta đã biết, Nhật Bản là một đất nước được đánh giá cao về an toàn lao động cũng như sự ổn định về kinh tế. Người lao động tại Nhật không lo thiếu việc làm hay mất an toàn lao động. Các chế độ dành cho người lao động nước ngoài cũng được chính phủ Nhật Bản bảo hộ.

7. Đã từng đi tu nghiệp Nhật có đi tiếp được không

Hiện tại, Nhật Bản chỉ tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài sang làm việc 1 lần duy nhất trong thời hạn từ 1 năm – 3 năm.

Nếu có thêm bất cứ thắc mắc nào về xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có thể liên hệ với công ty xuất khẩu lao đông Nhật Bản MH Việt Nam để được chuyên viên tư vấn chi tiết:

CÔNG TY CỔ PHẦN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ MH VIỆT NAM

Điện thoại : (+84) 24 3960 6969

Email :contact@mh-hr.com.vn