Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dù chỉ tuyển 1-2 người lao động, doanh nghiệp Nhật Bản vẫn đầu tư nhiều công sức cho buổi phỏng vấn để có thể chọn ra ứng viên xuất sắc nhất. Trước khi bước vào vòng phỏng vấn, thực sinh sẽ được tham gia đào tạo kỹ năng và kiến thức để có thể trả lời phỏng vấn tốt nhất.

Và để giúp bạn có kết quả cao trong buổi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản, Mh Việt Nam sẽ đưa ra một số gợi ý cho bạn dưới đây:

1. Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Đây là câu hỏi không thể thiếu khi tham gia phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thông qua câu hỏi này, người tuyển dụng sẽ hiểu hơn về trình độ cũng như tính cách của bạn. Đồng thời qua tác phong trả lời, họ cũng sẽ đánh giá sự tự tin cũng như quyết tâm của bạn.

Bạn sẽ phải giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật. Bài giới thiệu sẽ được các giáo viên tại trung tâm bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dạy. Khi trả lời, bạn cần thực hiện đúng các tác phong đã được học, trả lời to, rõ, dứt khoát và đầy đủ.

2. Bạn có điểm mạnh gì?

Hãy đưa ra những điểm mạnh trong tính cách có thể phục vụ tốt cho công việc mà bạn đã lựa chọn. Ngoài ra đừng quên kể ra khả năng chuyên môn mà bạn có trong công việc.

3. Nhược điểm của bạn là gì?

Với câu hỏi này bạn nên tham khảo trước ý kiến của giáo viên để đưa ra câu trả lời không làm mất lòng người Nhật. Họ đặc biệt không thích những người có tính không cẩn thận và không chăm chỉ. Bạn nên tránh điều ra. Hãy đưa ra câu trả lời về nhược điểm không ảnh hưởng gì đến công việc như là bạn cảm thấy khó diễn đạt trước đám đông.

4. Lý do bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Mặc dù lý do thật sự khiến bạn muốn đi Nhật chính là thu nhập nhưng bạn không nên nói ra điều này. Dưới đây là câu trả lời bạn nên áp dụng:

Nên trả lời các lý do sau:

– Để học hỏi kinh nghiệm.

– Để phụ giúp gia đình.

– Để học tiếng Nhật.

– Vì yêu nước Nhật…

5. Bạn có chịu được vất vả khi làm việc tại Nhật Bản không?

Không một ông chủ nào thích nhân viên ưa nhàn nhã. Bạn cần phải thể hiện là người ham học hỏi và luôn sẵn sàng để hoàn thành tốt công việc được giao.

6. Mức lương mà bạn mong muốn là bao nhiêu?

Đây có lẽ là câu hỏi hơi nhạy cảm nhưng bạn vẫn có thể trả lời tốt nếu áp dụng lời khuyên này. Bạn không nên đưa ra mức lương cụ thể để mặc cả với người tuyển dụng. Bởi doanh nghiệp Nhật Bản đã có mức lương chung cho từng công việc. Bạn nên nói rằng tôi mong muốn được nhận mức lương theo quy định của công ty và cố gắng hết sức để luôn hoàn thành công việc xuất sắc.

7. Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước?

Bạn có thể trả lời như sau: Đầu tư và phát triển nghề mình đã được học hoặc làm tại nước ngoài, lo cho gia đình, con cái,…